Negli ultimi anni molte attività hanno installato, presso la propria azienda, degli impianti di videosorveglianza al fine di tutelare il patrimonio aziendale.
L’installazione di telecamere è regolamentata sia dalla normativa Privacy che dalla normativa giuslavoristica , a titolo esemplificativo e non esaustivo: vi sono documenti necessari (es: informativa, cartelli segnaletici della zona videosorvegliata), analisi dei trattamenti (l’ultima analisi obbligatoria inserita recentemente da un provvedimento del Garante è la DPIA) e autorizzazioni da parte dell’Ispettorato del lavoro nel caso in cui si abbiano dei dipendenti.
Come può, quindi, un titolare installare un sistema di videosorveglianza nel totale rispetto della privacy dei propri lavoratori e senza rischiare di incorrere in accuse e sanzioni?
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