Al punto 1 (dedicato all’informazione) del Protocollo del 24/4/2020, ancora in vigore, è posto in capo all’azienda l’obbligo di fornire tramite dépliant o informative all’ingresso una serie di informazioni ai lavoratori, tra queste:
- la consapevolezza e l’accettazione del fatto di non poter fare ingresso o di poter permanere in azienda e di doverlo dichiarare tempestivamente laddove, anche successivamente all’ingresso, sussistano le condizioni di pericolo (sintomi di influenza, temperatura, provenienza da zone a rischio o contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti, etc) in cui i provvedimenti dell’Autorità impongono di informare il medico di famiglia e l’Autorità sanitaria e di rimanere al proprio domicilio
- l’impegno a informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti
L’obbligo di informare il datore di lavoro è scritto in modo esplicito solo se il sintomo si presenta durante l’espletamento della prestazione lavorativa, al fine di dare la possibilità al datore di procedere con le adeguate procedure organizzative volte a tutelare la persona coinvolta e gli altri lavoratori presenti in azienda.