INAIL ha pubblicato sul proprio sito web, il nuovo modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per l’anno 2026 in relazione agli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel corso del 2025. Tale modello, noto come OT 23, dovrà essere presentato entro il 28 febbraio 2026.
Il nuovo modello preserva la quasi totalità degli interventi previsti l’anno scorso. Oltre alla modulistica, l’Istituto ha messo a disposizione la relativa Guida per la compilazione.
Il nuovo modello OT23/2026 presenta 71 interventi, articolati nelle 6 sezioni che conservano la precedente denominazione:
A prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
B prevenzione del rischio stradale
C prevenzione delle malattie professionali
D formazione, addestramento, informazione
E gestione della salute e sicurezza: misure organizzative
F gestione delle emergenze e DPI
Restano immutati dunque i requisiti per la presentazione della domanda, che prevede due tipologie di interventi, interventi di tipo “A” e “interventi di tipo “B”, in ragione dell’efficacia prevenzionale e dell’onerosità di ciascun intervento. Per inoltrare la domanda, l’azienda deve attuare un intervento di tipo A oppure due interventi di tipo B.
Le novità più rilevanti riguardano:
- le modifiche ai seguenti interventi per precisarne meglio l’ambito di applicazione ovvero:
- A-4.1 “L’azienda ha effettuato nel corso dell’anno 2025 un’analisi termografica di una o più parti di un impianto elettrico e ha conseguentemente attuato le opportune azioni correttive”;
- C-2.1 “L’azienda ha acquistato e installato sistemi di aspirazione dell’aria per la riduzione della concentrazione di agenti chimici pericolosi”;
- C-5.2 “L’azienda ha attuato un’attività per la prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o stupefacenti o dell’abuso di alcol”;
- C-5.3 “L’azienda ha effettuato interventi finalizzati al reinserimento lavorativo di lavoratori affetti da disabilità da lavoro”;
- C-5.4 “L’azienda ha attuato un protocollo per la promozione della salute negli ambienti di lavoro con l‘applicazione delle buone pratiche definite dal Ministero della Salute in base al Piano Nazionale della Prevenzione (PNP) 2020-2025 e declinate nei Piani Regionali della Prevenzione (PRP) 2020-2025”;
- E-4 “L’azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del d.lgs. 81/08, anche secondo le procedure semplificate di cui al D.M. 13/2/2014”.
- l’eliminazione dell’intervento D-4 del modello OT23 2025 “L’azienda ha erogato un corso di formazione sulle sostanze reprotossiche”, a seguito dell’entrata in vigore l’11/10/2024 del D. Lgs. 135/2014 che ha incluso le sostanze reprotossiche nel titolo IX del D. Lgs. 81/08.
Per ulteriori informazioni contattare i referenti ambiente e sicurezza di CNA Forlì-Cesena.
