Come già anticipato, a partire dal 15 ottobre 2021, tutti coloro che svolgono attività lavorativa nel settore privato dovranno essere dotati di Green Pass.

L’obbligo vale non solo per i lavoratori e datori di lavoro, ma anche per tutti coloro che svolgano, a qualunque titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato, anche sulla base di contratti esterni (ad esempio tirocinanti, imprese di pulizie, manutentori ecc…).

Chi non sarà in grado di esibire il Green Pass, non potrà accedere al luogo di lavoro e il lavoratore sarà considerato assente ingiustificato, senza percepimento della retribuzione, né altro emolumento fino a che non otterrà il Green Pass e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021. Il lavoratore avrà comunque diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.

Ad oggi permangono ancora molti dubbi su come andranno svolti i controlli del Green Pass; siamo in attesa che il Governo emani le linee guida utili per fornire le corrette procedure da applicare.

Contiamo di fornire altre importanti indicazioni appena le suddette linee guida saranno emanate.

I nostri servizi Ambiente e Sicurezza, Tenuta Libri Paga e Privacy sono a disposizione per informazioni e spiegazioni.

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