Contributo di 15.000 euro per l’assunzione di lavoratori provenienti dal Gruppo Electrolux. Disponibili 172 lavoratori qualificati. Un’occasione interessante per le imprese del territorio. Tutte le informazioni su come fare.
Il Gruppo Electrolux Italia ha siglato recentemente un accordo con i sindacati e con il Governo per un piano sociale particolarmente innovativo che punta a riallineare le capacità produttive e di sviluppo del gruppo.
Questo piano, che interessa anche lo stabilimento di Forlì, prevede il collocamento dei lavoratori coinvolti, creando loro nuove opportunità professionali, e supportandoli con strumenti di incentivazione all’esodo, prepensionamento, part-time e supporto all’autoimprenditorialità.
Complessivamente, con l’attuazione del piano, verranno resi disponibili 172 lavoratori che possono rappresentare un importante vantaggio per le imprese alla ricerca di risorse qualificate a condizioni particolarmente favorevoli.
Il piano sopra esposto prevede anche una significativa opportunità per le imprese disposte a reimpiegare il lavoratori interessati. Le imprese che assumeranno lavoratori provenienti dal bacino Electrolux di Forlì (FC), infatti, potranno beneficiare di un contributo per la riqualificazione del personale pari a € 15.000,00 lordi una tantum, per ciascun dipendente assunto full time e a tempo indeterminato.
Electrolux valuterà le richieste pervenute dalle imprese interessate nel rispetto dei requisiti tecnici definiti dall’accordo, quali:
•ï€ l’offerta deve provenire da azienda con dipendenti (primariamente saranno avvantaggiate quelle con oltre 20 dipendenti);
•ï€ l’offerta deve avere un contenuto economico-normativo equiparabile a quello attualmente goduto in Electrolux;
•ï€ il nuovo posto di lavoro dovrà essere entro 30 chilometri dall’attuale o dall’abitazione del lavoratore stesso;
Il passaggio a tempo indeterminato avverrà dopo due mesi di assunzione a titolo di prova nella nuova impresa.
Gli incentivi indicati si sommano con i benefici di legge derivanti dall’assunzione di
personale dalle liste di mobilità (quali ad esempio la riduzione di circa il 50% degli oneri contributivi (valore medio indicativo 13.000 – 25 000 euro in funzione del livello).
Sono previste inoltre, a carico di Elettrolux, opportunità formative per l’aggiornamento o la riqualificazione professionale dei lavoratori.
Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi direttamente a:
Centro di Orientamento alle nuove prospettive di occupazione di Forlì
Responsabile: Alessia Da Soller e-mail: adasoller@quanta.com
Orari di apertura: mercoledì dalle 11.00 alle 18.00 e giovedì dalle 08.00 alle 15.00
solo per appuntamento da fissare tramite:
– e-mail: orientamento.forli@quanta.com
– telefono: 349 7832470 – 0543 709544 (Samuel Sansoni)
Per ulteriori informazioni consultare il sito internet: www.pianosocialeforli.com
