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1. La crescita esponenziale dei lavoratori atipici è stata la vera novità degli ultimi anni nel mondo del lavoro. Un ruolo determinante è stato svolto da quelle figure che hanno scelto di scommettere e di investire su se stessi con un approccio da veri imprenditori: i “collaboratori professionali”.



2. CNA, che dal 1946 supporta e organizza gli imprenditori “tradizionali”, ha deciso, costituendo InProprio, di rappresentare i collaboratori professionali, riconoscendo loro lo status di nuovi agenti economici, mettendo a disposizione le competenze e la struttura della Confederazione, con oltre mille sedi e 8 mila dipendenti.




3. Lo scopo di InProprio è quello di rappresentare i collaboratori professionali. La necessità per queste figure non è la ricerca di tutele applicabili al mondo del lavoro dipendente, ma quella più generale di un riconoscimento socio-economico per essere considerati a tutti gli effetti soggetti attivi del mondo economico-produttivo e dei servizi. 




4. Con InProprio CNA offre ai collaboratori professionali rappresentanza e visibilità, opportunità e strumenti organizzativi, partecipando attivamente alla loro crescita e al loro sviluppo.




5. Per InProprio è fondamentale una legislazione ad hoc in cui i propri associati possano operare crescendo e sviluppandosi. Inoltre, CNA InProprio ritiene prioritario sviluppare la propria linea politica sui alcuni temi strategici: riconoscimento, previdenza, politiche di sostegno allo sviluppo, formazione e credito.